Este mes de agosto, Concón celebra 484 años de historia y, para nosotros en ERRES, es especial: aquí nacimos hace 15 años y desde esta comuna hemos crecido junto a nuestros clientes, colaboradores y comunidad.

Nos sentimos orgullosos de formar parte de esta historia y reafirmamos nuestro compromiso social, contribuyendo a su desarrollo sostenible y crecimiento.

¡Feliz Aniversario Concón!

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Certificación Plata recibió el Comité Paritario de Higiene y Seguridad de nuestro Contrato Mayor Tanques ubicado en el Terminal Marítimo Quintero de @ENAP. Esta certificación otorgada por @Mutual de Seguridad, es un reconocimiento que valora la gestión y compromiso en prevención de riesgos.

Destacamos la labor del CPHS y hacemos extensivas las felicitaciones a todo el equipo del contrato por su compromiso y aporte a este logro que reafirma que cuando el trabajo en equipo y la seguridad van de la mano, los resultados hablan por sí solos.

La distinción fue entregada en el casino del terminal, instancia en la que todo el contrato compartió un desayuno para celebrar, y en la que ENAP también destacó a los integrantes del comité:

Representantes de los trabajadores: Carlos Nuñez (Presidente), Héctor Rojas, Ruttman Arteaga, Daniel Meza, Juan Sepúlveda y Guillermo Muñoz.
Representantes de la empresa: Ana María Zamora, Julio Quijano y Carolina Lucero.

Agradecemos la presencia y apoyo de Rubén Retamales, gerente general ERRES; Mario Ríos, director del TMQ ENAP; Álvaro Contreras, asesor Mutual de Seguridad C.Ch.C; Aldrin Villalonco, administrador de contratos ENAP; y Francesca Ovando, ingeniero en prevención de riesgos terminales ENAP.

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Seguimos construyendo confianza desde todas nuestras áreas de negocio.

En @ERRES, nuestra trayectoria está fuertemente ligada a la mantención industrial, lo que representa el porcentaje mayoritario de nuestras operaciones. Sin embargo, dentro de nuestros servicios desarrollamos también proyectos de las áreas civil mecánica, eléctrica e instrumental.

Estas áreas de negocio complementan nuestra oferta y reflejan la versatilidad de nuestro equipo.

Un buen ejemplo es el nuevo proyecto que estamos iniciando en @Enap Refinería Aconcagua, el cual contempla la fabricación, construcción y montaje de obras destinadas a mejorar la infraestructura, liderado por el Departamento de Ingeniería y Construcción de la Refinería. Un trabajo que asumimos con el mismo compromiso y rigurosidad de siempre.

En @ERRES, más allá del tipo de proyecto: cuando se trata de hacer las cosas bien, ahí estamos.

Fuimos parte de las 95 empresas reconocidas en una nueva edición del Cuadro de Honor en Seguridad y Salud Laboral, impulsado por la Cámara Chilena de la Construcción y la Mutual de Seguridad.

Ser distinguidos en la categoría 5 estrellas, reafirma y renueva nuestro compromiso con la seguridad en cada una de nuestras operaciones.

Gracias a todos quienes lo hacen posible cada jornada. Especialmente a nuestro equipo SST por liderar con foco y constancia este camino.
Seguimos trabajando por entornos laborales más seguros para todos.

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Una intervención importante que abarcó más de 2.000 m² e incluyó también la renovación de pasarelas de mantención y seguridad.

Durante toda la ejecución, el foco estuvo en mantener la seguridad y continuidad operativa de la planta, asegurando que sus procesos productivos no se detuvieran mientras realizábamos las mejoras.

Un gran trabajo de planificación, coordinación y compromiso por parte de nuestro equipo y del cliente, que hoy vemos reflejado en el resultado final.

 Seguimos aportando desde ERRES al desarrollo y modernización de la infraestructura industrial de la región.

 Les compartimos algunas imágenes del proceso y del resultado final.

Más de 80 personas de distintas áreas de ERRES participaron en los primeros talleres introductorios de CIMA, nuestro Programa de Innovación Organizacional.

Estos encuentros, realizados en el Barrio Industrial —una de nuestras instalaciones clave, que funciona como centro de operaciones, mantenimiento y apoyo— marcaron el punto de partida para activar el pensamiento innovador en nuestros equipos.

Trabajamos con metodologías participativas que nos permitieron reflexionar sobre la importancia de innovar, identificar habilidades clave como la empatía y la colaboración, y comenzar a imaginar soluciones para desafíos reales.

En ERRES creemos que innovar es aprender a mirar distinto, juntos, y estamos convencidos de que las mejores ideas surgen cuando combinamos propósito, diversidad y acción.

¡Gracias a todos nuestros colaboradores que participaron con entusiasmo, aportando ideas, experiencias y miradas diversas! 

También agradecemos a nuestros asesores estratégicos Paz Morales y Danilo Ávalos por estas valiosas primeras jornadas de acompañamiento.