Porque la prevención es clave para un entorno laboral seguro, llevamos a cabo la campaña «Te doy una mano» en nuestros contratos en la región del Bíobío, con el objetivo de proteger una de las partes más vulnerables en los accidentes laborales: nuestras manos.

A través de actividades como la creación de un árbol de la vida, donde plasmamos el compromiso de todos; de la participación de los hijos de nuestros colaboradores con creativos dibujos relacionados, el testimonio de uno de nuestros trabajadores, y otras iniciativas, reafirmamos nuestra cultura de seguridad, recordando la importancia de la prevención.

Este esfuerzo no se limita a una campaña, sino que es un recordatorio constante de que la seguridad es responsabilidad de todos, y debe ser parte de cada tarea diaria.

Gracias a nuestro CPHS y a todas nuestras personas trabajadoras en Bíobío por hacer de la seguridad un compromiso compartido. ¡Seguimos trabajando con conciencia y cuidado en cada paso que damos!

En ERRES creemos que la innovación no es un destino, sino un camino continuo.

Estamos convencidos de que parte de nuestra estrategia para seguir entregando un servicio de excelencia a nuestros clientes, debe incorporar la adaptación al cambio, nuevas tecnologías, optimización de procesos y, sobre todo, fomentar una cultura que impulse la mejora continua desde todos los rincones de la organización.

Por eso, hemos dado un paso importante al conformar una Gerencia de Innovación, que ya está trabajando en un programa transversal que involucra a nuestras distintas unidades operacionales. Este programa considera talleres, mesas de trabajo y la conformación de equipos multidisciplinarios enfocados en identificar oportunidades, resolver problemáticas y potenciar el desarrollo de ideas que generen valor real.

Parte fundamental de esta estrategia es mirar más allá de nuestras fronteras, conocer de cerca las mejores prácticas del mercado y conectarnos con referentes globales. En ese contexto, representantes de ERRES realizaron recientemente un viaje de scouting tecnológico a Italia y Holanda, que incluyó la participación en la feria internacional StocExpo en Rotterdam, además de visitas a diversas instalaciones y proveedores estratégicos.

Así mismo, a fines de abril, una comitiva conformada por representantes de nuestros contratos, asistió a la Feria Expomin en Santiago, con el objetivo de explorar las soluciones tecnológicas disponibles en el mercado, en rubros relacionados al mantenimiento industrial.

Estas son sólo algunas de las acciones que estamos impulsando para seguir construyendo una empresa más moderna e innovadora.

Con una positiva recepción se llevó a cabo el Operativo Dental para trabajadores de nuestros contratos en la Región del Biobío.

La jornada se realizó mediante una clínica móvil especialmente equipada, que permitió entregar atenciones de diagnóstico, higiene dental y tratamientos menores. Además, se distribuyeron kits con cepillo y pasta dental, junto con recomendaciones personalizadas para eventuales tratamientos posteriores.

Esta iniciativa, realizada en conjunto con la @Cámara Chilena de la Construcción, forma parte de nuestro programa de Apoyo Social, con el que reafirmamos nuestro compromiso por la salud y bienestar integral de nuestro equipo.

En ERRES, entendemos que el cuidado de las personas es la base de una operación segura, sostenible y con sentido.

Este 28 de abril, reafirmamos nuestro compromiso de proteger la salud, el bienestar y la vida de nuestras personas. Porque más que una obligación, la seguridad es una cultura que construimos juntos, cada día.

Cuidémonos y cuidemos a quienes nos rodean: la seguridad y salud, empiezan en cada uno de nosotros.

#SeguridadYSalud #CulturaPreventiva

Seguimos fortaleciendo nuestra cultura de seguridad 

Recientemente realizamos en nuestra oficina central el curso “Control de Riesgos Laborales para Personas Trabajadoras”, dictado por Mutual de Seguridad C.Ch.C., que marca el puntapié inicial para dar cumplimiento a lo exigido por el nuevo Decreto N°44.

La actividad contó con la participación activa de los Administradores de los contratos Copec, TMQ y ERA, Asesores SST, nuestra Administradora SGI, Gerente de Personas y Gerente General.

Este curso tiene una vigencia de dos años y deberá ser realizado por todas las personas trabajadoras de ERRES, reafirmando así nuestro compromiso con el autocuidado, la prevención y el cumplimiento normativo.

Porque en ERRES, la seguridad es tarea de todos y todas 💪

#SeguridadLaboral #CulturaPreventiva #Capacitación