Gerencia de nuevos negocios de ERRES

Gerencia de nuevos negocios de ERRES.

05 DE SEPTIEMBRE DEL 2020

 Con el fin de potenciar nuestra organización y el desarrollo de nuevas oportunidades de negocios y clientes, ERRES ha creado la Gerencia de Nuevos Negocios para dar sustentabilidad a nuestra Compañía.

Deseamos el mayor de los éxitos al señor Ricardo Rengifo Rifo, profesional con vasta experiencia en el rubro industrial y construcción, quien será el encargado de liderar ejecutivamente nuestro nuevo desafío.

ERRES saluda a Concón en su aniversario N°479

ERRES saluda a Concón en su aniversario N°479.

26 DE AGOSTO DEL 2020

   ERRES extiende un afectuoso saludo a la comuna de Concón en su nuevo aniversario.

Nos sentimos orgullosos de pertenecer a una comuna en donde se fomenta la calidad de vida, que es uno de los objetivos que también compartimos e implementamos como parte de nuestra política hacia nuestros colaboradores.

Nuestro compromiso es seguir avanzando para retomar en este año tan especial la senda de desarrollo y sustentabilidad de la Organización; y de esta manera, seguir siendo un aporte para nuestra querida Comuna.

¡Muy Feliz Aniversario!

 Mercurio de Valparaiso, Edición Especial, domingo 23 de agosto

Comunicado de Gerente General a todos sus Colaboradores

Comunicado de Gerente General a todos sus Colaboradores

29 DE JULIO DEL 2020

  El Gerente General de Erres SpA, por medio de un comunicado enviado a todo el personal de la empresa, informa de los enormes esfuerzos logísticos y financieros que la compañía ha realizado, para mantenerse a flote desde el estallido social, y de forma aún mas notable durante la emergencia sanitaria que el mundo vive hoy.

Don Ruben Retamales A., luego de explicar que se ha recurrido a la banca para contraer deuda financiera, recalca que de esta forma se ha podido enfrentar el enorme costo de implementar medidas que disminuyan al máximo los riesgos de contagio en el trabajo del personal. Dentro de las medidas tomadas, se encuentran la implementación de turnos pasivos, habilitación de más espacios para cambio de ropa y aseo, contratación de transporte privado para el personal, cuarentenas preventivas, implementación de teletrabajo para personal administrativo, entre otras.

Finalmente, el Gerente General invita a los colaboradores a trabajar en conjunto con la administración, en la búsqueda de fórmulas creativas y solidarias para sortear la crisis, de manera de poder mantener la mayor cantidad de puestos de trabajo posibles, y de esta forma estar preparados para salir adelante y volver a la senda de crecimiento y sustentabilidad previa a estas profundas crisis enfrentadas en Chile y el Mundo.

Desarrollo organizacional, fortalecimiento y capacitación

Desarrollo organizacional, fortalecimiento y capacitación

29 DE JULIO DEL 2020

Como parte de la contingencia actual, la organización a través de la mirada de su Dirección, ha establecido metas de corto plazo para afrontar los desafíos que la continuidad operacional nos exige.

En este sentido, el área de proyectos y estudios de Erres se encuentra trabajando de manera sólida para potenciar a la empresa en nuevos mercados y clientes, generando oportunidades de negocios en proyectos del ámbito industrial.

Es con esta mirada, que la organización se encuentra en desarrollo de un plan estratégico de capacitación y perfeccionamiento orientado a nuestros trabajadores, que nos permita tener un campo más amplio de respuesta ante la movilidad del mercado laboral.

Erres adopta plan de contingencia debido a Covid-19

Erres adopta plan de contingencia debido a Covid-19

30 DE MARZO DEL 2020

  Como es de conocimiento público, la pandemia del Covid-19 está afectando gravemente al mundo y en especial, a nuestro país.

Es en este contexto que Erres ha adoptado todas las medidas preventivas necesarias para evitar el contagio de nuestros trabajadores, asegurando la continuidad operacional de los servicios. 

Hemos incorporado todas las recomendaciones y planes de contingencia indicados por la Autoridad Sanitaria, con el fin de evitar al máximo la exposición a los riesgos de la pandemia. 

Para llevar a cabo este plan de contingencia, Erres ha puesto en funcionamiento un comité de crisis, liderado por profesionales de distintas disciplinas y unidades de negocio de la organización, quienes monitorean el estado de salud de todos los trabajadores de la empresa. Los resultados de gestión son informados a la alta dirección de Erres y  a sus clientes.